tag:blogger.com,1999:blog-943904772818130169.post4048810081822582693..comments2024-03-10T00:16:38.706-08:00Comments on mappe_mentali_blog: AllenaMente # 2roberta buzzacchinohttp://www.blogger.com/profile/09405171195071316726noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-943904772818130169.post-83505168111639553742009-02-04T14:44:00.000-08:002009-02-04T14:44:00.000-08:00Ciao Roberta.Grazie sei gentile :-)Ciao Roberta.<BR/>Grazie sei gentile :-)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-943904772818130169.post-73275503769622818722009-02-04T02:43:00.000-08:002009-02-04T02:43:00.000-08:00ciao giuseppe, grazie per la tua proposta che, mol...ciao giuseppe, <BR/><BR/>grazie per la tua proposta che, molto volentieri, presenterò stasera al gruppo di AllenaMente!<BR/><BR/>a presto<BR/>rroberta buzzacchinohttps://www.blogger.com/profile/09405171195071316726noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-943904772818130169.post-83822908897075121532009-02-03T01:42:00.000-08:002009-02-03T01:42:00.000-08:00Ciao Roberta. Sottolineo la necessità della iindip...Ciao Roberta. Sottolineo la necessità della iindipendenza dei dipendenti in azienda, per usare un gioco di parole. Da una parte abbiamo il modello Ford della catena di montaggio, improponibile oggi, dove il dipendente non deve pensare. Dall'altra il modello IBM dove c'erano grandi cartelli appesi in azienda: "THINK". Questa capacità è direttamente proporzionale alla capacità di gestire gli imprevisti. Questa capacità si può affinare con l'improvvisazione teatrale. Vorrei proporre a te e a Manager Zen un workshop di <A HREF="http://www.problemtelling.com/impro_business.html" REL="nofollow">Impro Business</A>.Anonymousnoreply@blogger.com